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人才招聘
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人力行政经理

岗位职责:1. 协助决策层制定组织发展战略,对中短期的公司战略和决策提供可行建议;2. 建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并贯彻实施及监督;3. 分析评估公司人力资源管理现状,致力于内在管理提升,专注于人员评价和激励、人才梯队建设;4. 编制并控制部门年度成本预算, 确保人力资源规划目标的达成;5. 培养人力资源管理团队。
任职要求:1. 统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,同行业(电气设备制造业)经验优先;2. 熟悉人资各大模块,在招聘、组织和人才管理或者薪酬等至少有两个核心的实操经验;3. 具备一定的公文写作能力,精通劳动法和相关人力资源政策;4. 有2年以上任职人力资源管理工作经验;5. 性格开朗,沟通力、执行力,学习力和抗压力强,愿意带领事务性团队向战略性支持发展,有探索的意愿;6. 对人力范畴内的各类变动有较高敏感度,有职业精神,能够专业的处理各类事件。
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商务前台

岗位职责:1、及时、准确接听、转接电话,记录留言并及时转达;2、熟悉商务接待流程和礼仪;3、负责与公司其他部门的沟通、协调以及公关活动的统一组织与安排;4、负责公司的商务宴请接待事宜,包括行业交流,日程安排,会务组织等内容;5、与大客户及战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系,组织各项商务接待;6、建立和维护公共关系数据库、公关文档;7、负责会议室使用管理,及客户接待会务组织、布置、鲜花、水果等后勤安排;8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;2、具备良好的沟通、协调、组织能力;3、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;4、有较强的执行力及逻辑思考分析能力;5、熟练使用办公自动化设备及办公软件;良好的公文书写能力。
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销售内勤

岗位职责:1、 与合同相关文件的拟定、评审及传递(包括销售合同、合同变更、代理协议、外购合同、提成确认表等);2、 协助业务人员编写商务函件(包括报价、项目授权、制造商授权、资质文件、业绩表、供应商调查表等);3、 与投标相关的工作(包括投标报名资料的准备,购买及下发招标文件,标书费的申请与冲账等);4、 领导交办的其他事项。
任职要求:1、大专及以上学历;2、1年以上相关工作经验;3、具有良好的人际沟通协调能力、分析解决问题的能力,具有较强的责任心。
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采购员

岗位职责:1. 按照公司规定的采购流程进行采购操作,前期沟通、签订合同、履行、跟踪等;2. 与供应商进行良好沟通及协调,实施有效的供应商资源管理;3. 实时掌握了解供应商新产品的规划、价格支持及现货配送保证等相关工作;4. 及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;5. 监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;6. 定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估;7. 定期完成量化的工作,并能独立处理和解决所负责的任务;8. 部门其他工作事宜。
任职要求:1. 熟悉办公管理软件(ERP、CRM)和操作软件(WORD、EXCEL),灵活运用各类办公软件;2. 有较强的文字处理能力,熟悉各类常公函的格式以及合同、协议的常规要求和基本法规;3. 熟悉各种办公设备,了解公司日常运作程序;4. 了解财务相关知识,熟悉账务核对和发票开具要求。
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财务监察

岗位职责:1、负责内审制度、流程的建立和维护,保障公司财产安全;2、监督公司(含子公司)财务工作的规范性、会计信息的准确、完整性;3、负责公司经营风险控制工作,对公司风险进行评估和监测,提出防范和化解经营风险的建议;4、对公司(含子公司)经营管理中的重要问题开展专项审计调查;5、对公司(含子公司)绩效考核指标完成情况进行监督检查;6、完成董事会、审计委员会、财务部交办的其它事项。
任职要求:1、统招全日制普通本科以上学历及以上学历,财务相关专业毕业,年龄28-35岁,掌握国家法规及会计准则,熟悉处理财务系统全过程核算;2、2-3年以上财务工作经验,在上市公司或者大型企业工作的优先;3、有较强的组织协调能力,对企业财务管理和运营风险控制有系统管理能力;4、财会、银行、工商、税务、国家相关政策与法规等;5、熟悉上市公司财务运作流程及相关规定;6、坚持原则、工作严谨细致,良好的沟通能力及文字表达能力。
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会计

岗位职责:1、按照国家会计制度的规定,做到手续完备、数字准确、账目清楚; 2、账务处理要做到账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时;3、负责国地税纳税申报、统计报告、及各项税费缴付等工作按月、季、年进行申报及完税工作;4、完成领导交待的其他工作。
任职要求:1、财务管理、会计等全日制本科及以上学历,初级以上会计职称;2、熟悉会计法规和税法,有高新技术企业会计核算经验者优先;3、熟练使用财务软件;4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
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海外销售人员

岗位职责:1、开拓海外代理商,协助海外代理商竞标,维护海外代理商关系;2、调研汇报各个国家变频器市场;3、独立签订海外销售合同,改进海外销售政策。
任职要求:1、电气自动化或商贸专业本科及以上学历;2、有电力电子行业海外销售经验;3、英语口语、写作能力强;4、具有相关行业客户资源者优先。
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电气设计工程师

岗位职责:1、负责高压变频器电气原理图/接线图设计,为变频器搭建BOM;2、负责变频器配套设备的非标电气图纸设计及相关电气选型、试验;3、完成公司交办的其他工作。
任职要求:1、本科及以上学历,电气工程或自动化相关专业;2、具备一定的高压电气知识,能独立承担电气设计工作;3、熟练使用CAD制图软件和办公软件;4、从事过高压变频器电气设计工作者优先。
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硬件工程师

工作职责:1、负责高压变频器硬件设计,包括系统硬件方案设计、主回路设计、单板原理图设计;2、负责高压变频器用辅助电源板的系列规划和设计;3、参与整机调试、单板调试及相关问题解决; 4、参与硬件平台建设和硬件技术规划,负责硬件技术预研项目。
任职要求:1、6年工作经验,电力电子、电气工程、工业自动化等相关专业本科及以上学历;2、精通硬件电路设计,对模拟电路、数字电路有丰富的设计开发经验,精通IGBT、MOSFET、BJT等功率器件特点及应用;3、精通整流、逆变、交直交变频技术,熟悉EMC、安全规范及国家相关标准;4、具备变频器、伺服、开关电源、UPS、大功率逆变器(高压变频器)等行业工作经验。
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网络/系统管理员

岗位职责:1、负责windows域控、windows操作系统、服务器、及其应用软件的安装与配置;2、负责计算机组装,常见故障处理,及周边外设的日常维护;3、负责病毒的查杀,网络系统安全,对网络故障有判断和解决的能力;4、负责公司PDM系统、CRM系统、工作流系统、企业邮箱的日常维护;5、具备较强的沟通协调能力和主观能动性,对需求能够做出快速响应。
任职要求:1、计算机相关专业,大专及以上学历;2、熟练windows系统、SQL Service数据库,对以上系统操作熟练,能够单独开发系统报表以及根据需求开发相应的模块。
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技术工程师

岗位职责:1.负责根据客户需要完成变频器相关工程初步方案设计,并进行现场调试和故障维护;
2.负责解答客户有关变频器技术方面的故障问题和难题;
3.负责变频器的售前和售后服务的技术支持;
4.负责对经销商的技术培训工作;
5.负责变频器的技术推广工作。

任职要求:1.大专以上学历,电气自动化、机电一体化等专业;
2.三年以上变频器行业技术支持工作经历;
3.熟悉变频器及工业控制产品,有较强的动手能力。

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销售业务员

岗位职责:1、负责所在区域的客户开发与维护;2、完成产品在所辖区域的销售目标以及回款;3、掌握产品市场环境与竞争对手动态;4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。 任职要求:1、营销专业,或机电、机械、电子、自动化相关技术专业,30周岁以下;2、有3年以上变频器销售工作经验或者售前技术支持经验;3、具备相关变频器硬件等专业知识;4、具备优秀的谈判技能、自主性强,耐心细致、乐观主动、能接受长期出差;5、具有相关行业客户资源者优先。
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物流专员

岗位职责:领料、制单、包装等
任职要求:1、物流仓储相关专业,大专以上学历;2、熟悉办公软件或物流仓储软件。
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高压变频器整机调试工程师

岗位职责:高压变频器的出厂前测试、调试 任职要求:1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;2、有高、低压证者优先;3、必须有高压变频器的测试、调试工作经验至少2年以上!
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商务助理

岗位职责:1、负责招投标网站的操作:包括招投标网站的注册、信息维护及费用统计;招标信息的收集、整理及发送;招标项目的报名及招标文件的购买;招标文件的下载与上传等与网站操作相关的事务;2、负责销售合同发票的申请、记录、邮寄及查询;3、负责销售合同履约保函及保证金的申请、记录、邮寄及查询;4、负责索要承兑证明:包括公司收到的和付出的承兑汇票;5、每月负责对公司汇出和退回的投标保证金及标书费的核对;6、负责与所有子公司合同的签订、下单、对账等事务;7、负责客户函证我司的询证函的传递及邮寄;8、负责领导安排的其他工作 任职要求:1.大专以上学历,有电气、电子商务及计算机专业毕业优先;2. 二年以上工作经验,有相关工作经验者优先;3.熟悉招投标流程及标书制作流程,或者有较强的学习意愿及能力;4.具备良好的沟通能力和执行能力,稳重细心
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品质检验员

岗位职责:1、对原材料、外购件等来料进行检验,防止不合格物料进入生产线;2、执行上级安排对原材料检验任务;3、依据检验规范/标准/作业指导书及样品执行物料的检验工作;4、对检验过程中(流程、方法等)不合格及隐患问题及时上报;5、检验记录报表的及时填写;6、操作仪器的正确使用及维护。
任职要求:1、熟悉电子元器件及相关检验流程;2、能使用各种检验测试仪器;3、踏实肯干、工作态度严谨、沟通能力强。
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生产一线员工

岗位职责:1、整机调试2、整机组装3、单元流水线4、电子焊接
任职要求:1、有制造业流水线工作经验者优先;2、中专及以上学历。
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生产部助理

岗位职责:1、 文件/通知的接收与下发,录入电子目录,将纸质文件存档;2、各车间总工时、总产量、总功率的统计与分析,每月统计ES指标,QMS指标数据;3、各车间的物料损耗的统计;办公用品/劳保用品的统计上报、下发管控;4、车间人员考勤的管理;车间5S的检查与评分汇总录入电子档;5、生产部员工信息进行更新、维护品号、废品称重监督做记录、烧写程序等。
任职要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验;2、熟练操作excel、word、PPT,会使用erp软件;3、沟通和组织能力强,有一定的文笔能力;4、具有强烈的责任心和主动性,对工作一丝不苟,具备良好的执行能力。
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行政前台

岗位职责:1、前台接待工作;2、总机电话的接听、分机电话的转接;3、各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作;4、员工月度考勤统计;5、员工饭卡的制作;6、办公用品和劳保用品的管理。
任职资格:1、热情主动,学习能力强,形象好,气质佳,性格开朗;2、良好的敬业精神和团队协作精神,责任心强,能够吃苦耐劳,工作认真细致;3、熟练使用Office相关办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)和各种办公自动化设备;4、有良好的组织沟通协调能力,能适应一定的工作压力。
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